Erleben Sie
Unforgettable Learning.
Durch effektives E-Learning unterstützt Sponge Unternehmen bei der Bewahrung ihrer Werte, ihres Rufes und ihrer Wettbewerbsvorteile. Wir kombinieren ein fundiertes Verständnis von Lernansätzen mit Fachkompetenzen in Gesetzen, Regularien und Richtlinien. Das Ergebnis? Lernen am Arbeitsplatz, das Sie nie vergessen werden.
Bewährt bei den größten Marken der Welt.
Umfassende
Lernlösungen.
Mit unserem Angebot decken wir alle Aspekte des digitalen Lernens und der Compliance in Ihrem Unternehmen ab. Nach einer anfänglichen Beratung und Analyse unterstützen wir Sie bei der Entwicklung und Einführung von Compliance-E-Learning und der laufenden Optimierung.
Unsere Arbeit
in der Praxis.
Würth Group
Ganzheitliche Unterstützung beim Aufbau eines Compliance-Management-System
Entwickelt für
Ihr Unternehmen.
Erfolgreiches Compliance-Management ist oft kein Kinderspiel. Unsere Compliance-Lösungen richten sich immer nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dabei ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Risikoprofil und stellen darauf aufbauend Lösungen zusammen, die Ihrer Situation entsprechen. So helfen wir Ihnen, in Ihrem Unternehmen eine gesunde Compliance-Kultur zu festigen.
In einer Welt, in der Kunden oft zu Partnern werden, in denen Organisationen in einigen Bereichen zusammenarbeiten, gleichzeitig in anderen miteinander konkurrieren, verschwimmen die Grenzen des freien Wettbewerbs zunehmend. Unser Lernprogramm „Fairer Wettbewerb“ unterstützt Sie bei der unternehmensweiten Umsetzung präventiver Schulungsmaßnahmen. Ihre Mitarbeiter:innen erhalten einen umfassenden Überblick zum Thema Kartellrecht.
Jedem Mitarbeiter:in obliegt der Schutz von Daten und Informationen. Sponge unterstützt Sie dabei durch Training, Kommunikation und Organisation. Mit unserer Hilfe sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen und schaffen so das notwendige Bewusstsein, um die Risiken von Datenlecks zu mindern und Ihr Know-how zu schützen.
Schmiergelder, Bestechung, Korruption, Vorteilsnahme – dies sind nur einige der Symptome, die die Integrität, Reputation und Wirtschaftlichkeit Ihrer Organisation bedrohen. Sponge unterstützt Sie und Ihre Organisation im Kampf gegen Korruption. Mit Maßnahmen zur Aufklärung, Bewusstseinsbildung und Transparenz helfen wir Ihnen, sich gegen Bedrohungen zu wappnen.
E-Learning erleichtert die Einhaltung aktueller Vorschriften
Wenn Sie es versäumen, alle Ihre Mitarbeiter:innen über die neuesten rechtlichen Anforderungen auf dem Laufenden zu halten, kann dies schnell zu ernsthaften Problemen für Ihr Unternehmen führen. E-Learning zur Einhaltung von Vorschriften bietet viele Vorteile für Ihre L&D-Abteilung. So können Sie die Einhaltung der geltenden Vorschriften gewährleisten, auch wenn diese und die mit ihnen verbundenen Risiken sich ständig ändern.
Neue Compliance-Themen:
Sietze Montijn, Head of Corporate Affairs, Heineken InternationalEs ist klar, dass dieses Online-Programm die Kommunikation dieser wichtigen Regeln innerhalb unseres Unternehmens auf sehr effiziente Weise unterstützt. Die Teilnehmer:innen schätzen die Interaktivität und Benutzerfreundlichkeit des Programms. Wie bei den vorherigen Versionen zeigte sich Sponge kooperativ, und wir waren mit der gebotenen Unterstützung sehr zufrieden.
Neue Maßstäbe setzen mit Sponge.
Wir lieben es, Grenzen neu zu definieren und neue Maßstäbe für das Lernen am Arbeitsplatz zu setzen. Und wir lieben es, wenn unsere Kunden dafür Auszeichnungen erhalten.
Denkanstöße.
Entdecken Sie hier, wie Sie Ihr Unternehmen im KI-Zeitalter schützen - Mit unserem Leitfaden für Unternehmen, dem Sponge AI-Quiz, unserer Checkliste zum Vorgehen gegen AI-Bedrohungen und dem Sponge Experteninterview mit Rechtsanwalt Ulrich Meyer. .
Seit Anfang 2023 gilt das LkSG - erfahren Sie hier was dieses besagt und wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen schulen können.
Der eLearning-Anbieter gewinnt zweimal Gold in der Kategorie "Best Advance in Compliance Training" und einmal Gold in der Kategorie "Best Advance in Custom Content".
Digitale Compliance-Schulungen haben das Potenzial, die Art und Weise, wie Ihre Mitarbeiter:innen handeln, stärker zu verändern als jede andere Art von Schulung.