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Home / Digitale Lernlösungen / Compliance-Themen / Diversity & Inklusion

Diversity
& Inklusion.

Diversity & Inklusion am Arbeitsplatz ist weit mehr als eine gesetzliche Vorschrift – sie ist einer der wichtigsten Maßstäbe für Erfolg. Nicht nur das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen hängt von der Gleichbehandlung ab, sie ist auch ein zunehmend wichtiger Bestandteil der ESG-Berichterstattung. Zum Schutz der Mitarbeiter:innen braucht es jedoch mehr als nur ein Verständnis für Gleichbehandlung. Sie müssen in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Diversity & Inklusion entwickeln, die Teil der Identität eines jeden Mitarbeitenden wird. Wir bei Sponge kennen die Hindernisse, die hierbei üblicherweise im Wege stehen. Deshalb haben wir Lernlösungen entwickelt, die sich speziell dieser Herausforderungen annehmen und bessere Verhaltensweisen fördern.

Jetzt Programm anfragen

Fördern Sie Diversity & Inklusion in Ihrem Unternehmen.

Fundierte Inhalte.

Unser Programm wurde gemeinsam von führenden Expert:innen im Arbeitsrecht und den Lernwissenschaftler:innen von Sponge entwickelt, mit dem Ziel, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken und nicht nur Fachwissen zu vermitteln.

Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse.

Flexibilität ist das Fundament unserer Dienstleistungen. Stellen Sie ein für Ihr Unternehmen perfektes Training aus unseren Modulbausteinen zusammen, passen Sie diese bei Bedarf wunschgemäß an und ergänzen Sie sie um eigene Beispiele, Richtlinien und Besonderheiten.

Einfache und schnelle Bereitstellung.

Nahtlose Bereitstellung über Ihr bestehendes LMS oder über die LMS-Lösung von Sponge.

In Ihrer Sprache.

Angeboten in Englisch, Deutsch und Französisch sowie in vielen weiteren Sprachen.

Merkmale des Lernprogramms
Diversity & Inklusion. 

Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Lernbedürfnisse und Wissenslücken, die es zu schließen gilt. Ermitteln Sie gemeinsam mit unseren Expert:innen, welche Modulbausteine Sie für Ihre Teams benötigen, und wählen Sie die Schulungsart, die am besten zu ihnen passt – von Text und Bildern bis hin zu Videos, Animationen und Simulationen.

Das Lernprogramm Diversity & Inklusion soll den Mitarbeiter:innen die wichtigsten Aspekte der Gleichbehandlung am Arbeitsplatz gemäß der EU-Richtlinie vermitteln. Die Lernenden begleiten zwei Akteur:innen einer Anwaltskanzlei durch ihren Arbeitsalltag, lernen die Vorschriften kennen und erhalten praktische Tipps. Die Module umfassen:

  • Willkommen und Einführung
  • Grundlagen von Gleichbehandlung
  • Diskriminierungsmerkmale
  • Formen der Benachteiligung
  • Mobbing
  • Sexuelle Belästigung im beruflichen Umfeld
  • Personalbeschaffung
  • Verantwortung der Führungskraft
  • Abschlusstest

Unser Lernprogramm wurde in Zusammenarbeit mit Nicole Deparade und Eric Mayer von GSK Stockmann, einer der führenden Compliance-Kanzleien in Deutschland, erstellt. Nicole Deparade ist schwerpunktmäßig in den Bereichen Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, HR-Compliance und Arbeitnehmerdatenschutz tätig. Eric Mayer wurde als Top Compliance Attorney bei GSK nominiert. Seine Spezialgebiete umfassen Corporate Compliance, Corporate Governance und M&A.

Lernprogramme zu Diversity & Inklusion haben wir u. a. für Unternehmen wie Dräger, Telefonica, IKB, Belenus, Giesecke & Devrient sowie Gerolsteiner umgesetzt.

Sie möchten eine nachhaltige Compliance-Kultur etablieren?

Sponge ist in der Branche für seine innovativen und individualisierbaren Lösungen bekannt. Unsere Kunden kommen zu uns, weil wir neue Maßstäbe für digitale Compliance-Schulungen setzen. Wenn das Thema trocken ist, ist die Erfahrung alles.

Modernste,
maßgeschneiderte Lösungen.

Unser Angebot geht auf Ihre spezifischen Lernbedürfnisse ein – ganz gleich, wie sie lauten.

Beratung

Sind Sie neugierig, wie Ihre Mitarbeiter:innen lernen? Möchten Sie wissen, welche Lücken geschlossen werden müssen? Unsere kompetenten Berater:innen sind für Sie da.

Maßgeschneidert

Unsere preisgekrönten maßgeschneiderten Lösungen machen Compliance zu einer spannenden Lernerfahrung – weit mehr als nur eine Pflichtaufgabe.

Modulare Lösungen

Stellen Sie flexibel verschiedene Module zu einem individuellen Programm für Ihre Mitarbeiter:innen zusammen.

Finden Sie Ihre Lösung

Finden Sie Ihre ideale Lernlösung im Bereich Diversity & Inklusion.

Diversity & Inklusion
von sofort einsetzbar bis hin zu hochmodern und maßgeschneidert.

Mit Sponge können Sie aus einer Reihe von maßgeschneiderten, anpassbaren oder Standardlösungen wählen.

Beginnen Sie mit dem Basisinhalt und passen Sie ihn an Ihre spezifischen Anforderungen an.

  • Bewährte Lösungen in Ihrem Markendesign.
  • Branchenspezifische Inhalte. 
  • Modulares Mix & Match-System
  • In viele Sprachen verfügbar.

Entdecken Sie unsere individualisierbaren digitalen Compliance-Schulungen.

Einige maßgeschneiderte Lernmethoden, mit denen wir arbeiten:

  • Rollenspiele durch spielbasiertes Lernen
  • Augmented Reality
  • Hybrides Lernen
  • Video
  • Micro Learning
  • Wettbewerbsorientiertes Lernen
  • Simulationen
  • Quizbasiertes Lernen

Entdecken Sie maßgeschneidertes digitales Lernen mit Sponge.

Optimieren Sie Ihr E-Learning.

Sponge bietet zudem optionale Systeme für die Bereitstellung von Lerninhalten und die Erstellung von Reports, durch die Sie die volle Kontrolle über das Lernen in Ihrem Unternehmen übernehmen können:

Sponge LMS.

Unser benutzerfreundliches Learning Management System erleichtert Ihnen die Verwaltung von Compliance-Schulungen und Nachverfolgung der Lernfortschritte.

Sponge Analytics.

Sponge Analytics analysiert den Erfolg eines Lernprogramms anhand der von Ihnen gewählten Ziele auf höchst effiziente Weise. Mit Hilfe des individuell anpassbaren Dashboards können Sie in wenigen Sekunden die Ergebnisse bis ins kleinste Detail überprüfen.

 

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Wir freuen uns auf Ihre Fragen zu unseren unvergesslichen Lernprogrammen.