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Home / Digitale Lernlösungen / Compliance-Themen / Hinweise geben (Whistleblowing)

Hinweise geben
(Whistleblowing).

Whistleblowing ist ein herausforderndes Thema für Unternehmen: Für alle Beteiligten steht immens viel auf dem Spiel. Daher erkennen viele Führungskräfte heute die Bedeutung von Strukturen, die es Whistleblowern ermöglichen, sich zu melden, und von Verfahren, die ihre Mitarbeiter:innen auf ausgewogene und sensible Weise behandeln. Unternehmen hingegen, die Meldungen über die Missachtung von Vorschriften, die Schädigung der Öffentlichkeit oder andere ethische Verstöße nicht zur Kenntnis nehmen oder nicht darauf reagieren, können dadurch ihren guten Ruf verlieren und müssen mit erheblichen Strafen rechnen.

Für den richtigen Umgang mit Whistleblowing, brauchen Organisationen eine funktionierende „Speak up“-Kultur, durch die auf Probleme aufmerksam gemacht werden. Die Mitarbeiter:innen werden so ermutigt, bei Fehlverhalten nicht die Augen zu verschließen.

Wir bei Sponge verstehen die Herausforderungen, denen sich Unternehmen hierbei gegenübersehen. Um Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, Whistleblowing so zu handhaben, dass alle davon profitieren, bieten wir ein modulares Lernprogramm an. Es ist darauf ausgerichtet, den Kulturwandel voranzutreiben – und lässt sich vollständig an Ihr Unternehmen und Ihre Branche anpassen.

Jetzt Programm anfragen

Schützen Sie Ihr Unternehmen.

Fundierte Inhalte.

Unser Programm wurde gemeinsam von führenden Whistleblowing-Expert:innen und den Lernwissenschaftler:innen von Sponge entwickelt, mit dem Ziel, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken und nicht nur Fachwissen zu vermitteln.

Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse.

Flexibilität ist das Fundament unserer Dienstleistungen. Stellen Sie ein für Ihr Unternehmen perfektes Training aus unseren Modulbausteinen zusammen, passen Sie diese bei Bedarf wunschgemäß an und ergänzen Sie sie um eigene Beispiele, Richtlinien und Besonderheiten.

Einfache und schnelle Bereitstellung.

Nahtlose Bereitstellung über Ihr bestehendes LMS oder über die LMS-Lösung von Sponge.

In Ihrer Sprache.

Angeboten in Englisch, Deutsch und Französisch sowie in vielen weiteren Sprachen.

Merkmale des Lernprogramms
Whistleblowing. 

Jedes Unternehmen hat spezifische Lernbedürfnisse und Wissenslücken, die es zu schließen gilt. Ermitteln Sie gemeinsam mit unseren Expert:innen, welche Modulbausteine Sie für Ihre Teams benötigen, und wählen Sie die Schulungsart, die am besten zu ihnen passt – von Text und Bildern bis hin zu Videos, Animationen und Simulationen.

Das Programm deckt eine Vielzahl von Whistleblowing-Themen ab, darunter die unternehmensseitige Verpflichtung, über zur Verfügung stehende Meldewege zu informieren, den Umgang mit Meldungen und den rechtlichen Schutz von Whistleblowern. Darüber hinaus wird die Relevanz von Whistleblowing in unserer Gesellschaft und auch für Unternehmen selbst verdeutlicht. Die Mitarbeiter:innen werden ermutigt, nicht wegzuschauen, sondern Compliance-Verstöße möglichst zuerst intern zu melden. Spezifische Lektionen für die Führung und den Umgang mit Kollegen helfen Ihrer Organisation, eine lebendige „Speak up“-Kultur zu etablieren.

  • Willkommen und Einführung
  • Warum Hinweise geben?
  • Schutz für Hinweisgebende
  • Verantwortung als Führungskraft
  • Kollegiale Verantwortung

Das Lernprogramm „Hinweise geben“ ist in Zusammenarbeit mit Dr. Carsten Thiel von Herff, LL.M. entstanden. Er ist Gründer und Inhaber der Kanzlei Thiel von Herff | Rechtsanwälte und mit mehr als 15 Jahren weltweiter Erfahrung im Bereich Compliance einer der führenden deutschen Experten auf diesem Gebiet. Dr. Carsten Thiel von Herff betreut seit vielen Jahren Unternehmen wie IKEA, Beiersdorf, HUGO BOSS, TÜV NORD, ALDI Süd, EDEKA und die Fußball-Bundesliga wie auch kleinere Organisationen mit wenigen Mitarbeiter:innen als Ombudsmann. 

Zu den Unternehmen, die unser E-Learning-Programm zum Thema Whistleblowing nutzen, gehören Andritz, Bahlsen, Bruker, Hawesko, Hitachi Zosen, Lufthansa, Plasser & Theurer und Vossloh.

Sie möchten eine nachhaltige Compliance-Kultur etablieren?

Sponge ist in der Branche für seine innovativen und individualisierbaren Lösungen bekannt. Unsere Kunden kommen zu uns, weil wir neue Maßstäbe für digitale Compliance-Schulungen setzen. Wenn das Thema trocken ist, ist die Erfahrung alles.

Modernste,
maßgeschneiderte Lösungen.

Unser Angebot geht auf Ihre spezifischen Lernbedürfnisse ein – ganz gleich, wie sie lauten.

Beratung

Sind Sie neugierig, wie Ihre Mitarbeiter:innen lernen? Möchten Sie wissen, welche Lücken geschlossen werden müssen? Unsere kompetenten Berater:innen sind für Sie da.

Maßgeschneidert

Unsere preisgekrönten maßgeschneiderten Lösungen machen Compliance zu einer spannenden Lernerfahrung – weit mehr als nur eine Pflichtaufgabe.

Modulare Lösungen

Stellen Sie flexibel verschiedene Module zu einem individuellen Programm für Ihre Mitarbeiter:innen zusammen.

Finden Sie Ihre Lösung

Finden Sie Ihre ideale Whistleblowing-Lernlösung.

Hinweise geben
von sofort einsetzbar bis hin zu hochmodern und maßgeschneidert.

Mit Sponge können Sie aus einer Reihe von maßgeschneiderten, anpassbaren oder Standardlösungen wählen.

Beginnen Sie mit dem Basisinhalt und passen Sie ihn an Ihre spezifischen Anforderungen an.

  • Bewährte Lösungen in Ihrem Markendesign.
  • Branchenspezifische Inhalte. 
  • Modulares Mix & Match-System
  • In viele Sprachen verfügbar.

Entdecken Sie unsere individualisierbaren digitalen Compliance-Schulungen.

Einige maßgeschneiderte Lernmethoden, mit denen wir arbeiten:

  • Rollenspiele durch spielbasiertes Lernen
  • Augmented Reality
  • Hybrides Lernen
  • Video
  • Micro Learning
  • Wettbewerbsorientiertes Lernen
  • Simulationen
  • Quizbasiertes Lernen

Entdecken Sie maßgeschneidertes digitales Lernen mit Sponge.

Optimieren Sie Ihr E-Learning.

Sponge bietet zudem optionale Systeme für die Bereitstellung von Lerninhalten und die Erstellung von Reports, durch die Sie die volle Kontrolle über das Lernen in Ihrem Unternehmen übernehmen können:

Sponge LMS.

Unser benutzerfreundliches Learning Management System erleichtert Ihnen die Verwaltung von Compliance-Schulungen und Nachverfolgung der Lernfortschritte.

Sponge Analytics.

Sponge Analytics analysiert den Erfolg eines Lernprogramms anhand der von Ihnen gewählten Ziele auf höchst effiziente Weise. Mit Hilfe des individuell anpassbaren Dashboards können Sie in wenigen Sekunden die Ergebnisse bis ins kleinste Detail überprüfen.

 

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Wir freuen uns auf Ihre Fragen zu unseren unvergesslichen Lernprogrammen.