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Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams und beginnen Sie eine unvergessliche Reise.

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Home / Digitale Lernlösungen / HR-Themen

HR-Themen für Unternehmen

Unternehmen stehen heute vor einzigartigen Herausforderungen, die kreatives Lernen auf globaler Ebene erfordern. Wir bei Sponge haben 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernlösungen für einige der bekanntesten Marken der Welt.

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Ganzheitliche Lösungen
für unvergessliches Lernen.

Unsere Teams haben immer das große Ganze im Blick. Zuerst hören wir uns Ihre Bedürfnisse an und ermitteln die Möglichkeiten. Dann entwickeln wir eine Strategie, um Ihre digitalen Lernlösungen effektiv umzusetzen.

Was macht Sponge anders?

Globale Reichweite.

Unsere Teams haben mehr als 50 Preise gewonnen und können E-Learning-Programme für die Transformation von Unternehmen jeder Größenordnung bereitstellen.

Individueller Ansatz.

Wir haben langjährige Erfahrung in der Bedarfsermittlung und der Entwicklung maßgeschneiderter Unternehmenslösungen.

Multimodales System.

Wir optimieren das Engagement durch interaktive Elemente, Videos, Animationen, Spiele, VR, AR und Geschäftssimulationen in mehreren Sprachen.

Unsere Auszeichnungen.

Los geht's.

Erfahren Sie von uns mehr über die richtige HR-Schulungslösung, die die Stabilität in Ihrem Unternehmen fördert und die Entwicklung einer erfolgreichen und starken Führungsebene unterstützt.

 

Themenliste.

Veränderung und Wandel.

Sponge bietet digitales Lernen, das auch während der Transformation Ihres Unternehmens für Stabilität und Wachstum sorgt.
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Cybersecurity.

Die Informationssicherheit gehört heute zu den größten Herausforderungen für alle Unternehmen. Finden Sie heraus, wie Ihre Mitarbeiter:innen hier den Durchblick behalten.
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Vielfalt und Inklusion.

Vielfalt und Inklusion sind nicht nur eine gesetzliche Vorschrift, sondern auch ein wichtiger Maßstab von Erfolg.
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Umwelt und Klimaschutz (ESG)

ESG-Schulungen müssen relevant und effektiv sein und den Wandel vorantreiben zu können.
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Führung und Management.

Digitale Schulungen bieten flexible Möglichkeiten für vielbeschäftigte Manager, sich auf dem Laufenden zu halten und sich weiterzuentwickeln.
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Onboarding.

Mit Onboarding-Lösungen können Unternehmen neue Mitarbeiter:innen begeistern und motivieren.
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Vertriebsförderung.

Sales Enablement bedeutet, dass Sie Ihren Vertriebsmitarbeiter:innen erstklassige Schulungen anbieten, die sie nachhaltig unterstützen.
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