Vielfalt
und Inklusion.
Für uns bei Sponge stellen Vielfalt und Inklusion nicht nur einen Pflichtauftrag dar, sie sind eine Chance, die es zu nutzen gilt. Dafür müssen Unternehmen ihre eigenen internen Hindernisse überwinden – wie u. a. unbewusste Voreingenommenheit, unterschiedliche Büro- oder Abteilungskulturen, geschlechtsspezifische Lohnunterschiede und Mobbing. Nur so lassen sich Talente binden und ein faires, gesundes und leistungsfähiges Unternehmen schaffen.
Eine der effektivsten Maßnahmen, diese Probleme anzugehen, ist eine qualitativ hochwertige Schulung zu Vielfalt und Inklusion, die auf Ihr Unternehmen und seine spezifischen Herausforderungen zugeschnitten ist. Wir bei Sponge verstehen Ihre Unternehmenskultur und entwickeln darauf aufbauend eine Lösung, die für echten Wandel sorgt.
Wie kann Sponge helfen?
Sponge bietet unübertroffene Produkte und Dienstleistungen, die Sie bei Schulungen zu Vielfalt und Inklusion nachhaltig unterstützen.
Beratung zu DE&I-Schulungen (Diversity, Equity & Inclusion)
Unsere interne Beratung widmet sich Ihren Fragen, Anforderungen und Zielen im Bereich Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion auf kreative und effiziente Weise.
Maßgeschneidertes digitales Lernen
Unsere Teams ermitteln Ihre Bedürfnisse in Bezug auf Vielfalt und Inklusion und entwickeln darauf basierend unvergessliche digitale Lösungen, die nachhaltige Veränderungen bewirken.
Kurse zu Diversität und Inklusion
Unsere Standardinhalte sind ideal für Unternehmen mit spezifischen Lern- oder Kompetenzlücken über alle Bereiche hinweg.
Tracking des DE&I-Engagements
Die erstklassigen Analysetools von Sponge erfassen die Lerndaten . Anhand dieser Berichte können Sie beurteilen, ob Ihr Lernprogramm funktioniert – und wie Sie es noch verbessern können.
Maßgeschneiderte Lösungen
zur Optimierung Ihres Lernen.
Unsere maßgeschneiderten E-Learning-Programme zu Vielfalt und Inklusion sind auf die besonderen Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Zudem können Sie mit ihnen detaillierte Daten zum Lernengagement vor und nach der Einführung erfassen. Ermitteln Sie so, ob Ihre Schulungen einen kulturellen Wandel bewirken. Falls nicht, lässt sich der Kurs ganz einfach justieren.
Weir Group -
Einsatz von Empathie-Videos für digitale Schulungen zum Thema Inklusion und Diversität.
Weir wollte ein ansprechendes Lernmodul entwickeln, das jede:r einzelnen Mitarbeiter:in helfen sollte, darüber nachzudenken, was er/sie bei der Entwicklung eines integrativeren Umfelds im Unternehmen beitragen kann.
Möchten Sie mehr erfahren?
Wir freuen uns auf Ihre Fragen zu unseren Schulungen zu Vielfalt und Inklusion.