Microlearning-Kompetenz-Mapping.
Keine Organisation gleicht der anderen und auch die Profile der einzelnen Lernenden sind äußerst vielfältig. Das wissen Sie, und das wissen wir bei Sponge.
Dank unserer Kompetenzbibliothek können wir Inhalte gezielt auf die Bedürfnisse von Organisationen abstimmen. Dies gilt sowohl für die Fortbildung der Lernenden als auch für die Schließung von Kompetenzlücken innerhalb einer Organisation. Kombiniert mit unserem Fokus auf schnelle Lernerfolge erhalten Sie so einen dynamischen, kompetenzbasierten Ansatz.
Maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen und die Bedürfnisse der Lernenden.
Vom ersten Kundenkontakt an trägt Sponge durch wiederholte Bereitstellung und hochwertige Lerninhalte zur Förderung der Unternehmensleistung bei.
Wir beziehen unsere Partner:innen bei jedem Schritt mit ein, vom vollständigen Verständnis ihrer Lernbedürfnisse und der Zusammenstellung passender Ressourcen über die Integration in ihr LMS bis hin zur Einbindung der Mitarbeiter:innen.
Wir wissen schließlich, dass es darauf ankommt, Lernende langfristig zu begeistern und sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. In Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen justieren wir unser Angebot, passen die Kurse auf Basis von Daten an und legen den Grundstein für nachhaltige Erfolge.
Für die Entwicklung maßgeschneiderter Skills Pathways setzen wir auf:
Selbstgesteuerte Qualifikationswege fürs
Lernen im Arbeitsablauf.
Jede Organisation hat ihre eigenen Bedürfnisse und Ziele und jede/r Mitarbeiter:in hat unterschiedliche Aufgaben und erforderliche Fähigkeiten. Ein Lernprogramm muss daher genau die jeweils richtigen Inhalte und Fähigkeiten vermitteln.
Um effektive Lernprogramme bereitzustellen, müssen wir die gewünschten Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen ebenso kennen wie ihre Schwachstellen. Auf Basis dieses Wissens erstellen wir für ihre Bedürfnisse und Lernstrategien maßgeschneiderte Lernprogramme. Deren Inhalte lassen sich in kurzen Intervallen über jedes beliebige Gerät vermitteln und sind auch über Mobile Learning abrufbar.
Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit
kuratierten Kompetenzpfaden (Skills Pathways).
Als ergänzende Dienstleistung zu unseren Kursen bieten wir sorgfältig kuratierte Kompetenzpfade für Ihr Unternehmen an, die auf den Inhalten Ihrer Lernstrategie basieren. So gesehen sind unsere Kurse ein zusammenhängender E-Learning-Pfad, der von einer Einführung in ein Thema über fortgeschrittenere Materialien bis hin zu anspruchsvollen Inhalten alles Wichtige umfasst, um zum Lernen zu motivieren.
Wir stellen sicher, dass die übergreifenden Themen so organisiert sind, dass sie einen Qualifikationspfad widerspiegeln. Angefangen bei übertragbaren Soft Skills wie Kommunikation oder Zusammenarbeit bis hin zu Bereichen, in denen mehrere Fähigkeiten zusammen eingesetzt werden müssen, wie z. B. Change Management oder Leadership. Diese Pfade werden visuell mit den Schritten und Anweisungen dargestellt, die für Ihre strategische Zielführung erforderlich sind.
Entdecken Sie unsere Skills-Bibliothek.
Das neue Markenversprechen wird durch kompetente Beratung und eine hochmoderne Analyseplattform untermauert.
Sponge erforscht das Thema der digitalen Lernmüdigkeit mit Lernmanagern von AstraZeneca, Google und Deloitte, nachdem sie drei Schlüsselbereiche identifiziert haben: Kultur, Kontrolle und Inhalt.
Unser Thema: We´re only human! - How a human-centred design approach to compliance training can help to build a compliance culture
Sponge wurde bei den Brandon Hall Group Learning and Development Technology Awards mit Gold für die technischen Aktualisierungen der Compliance-Schulungen von Travelodge ausgezeichnet.