Führung &
Management.
Für viele Führungskräfte ist ihr spezieller Arbeitsalltag schon Herausforderung genug –und da sollen Sie noch Zeit finden, Neues zu lernen. Dies ist aber unerlässlich, wenn Sie sich als Führungskräfte weiterentwickeln und das Beste aus ihren Mitarbeiter:innen herausholen wollen. Oft ist hier schnelles und effektives Training der Königsweg, das sich auch ortsungebunden absolvieren lässt.
Für diesen Bedarf bietet Sponge zahlreiche Standard- und individualisierbare Lernprogramme zu vielfältigen Führungsthemen. Von sofort einsetzbaren Microlearning-Schulungen bis hin zu vollständig maßgeschneiderten Blended-Learning-Programmen sind unsere Inhalte von jedem Gerät aus und jeder zeit leicht zugänglich.
der CEOs sagen, dass sich ein starkes Weiterbildungsprogramm positiv auf ihre Unternehmenskultur auswirkt.
aller Mitarbeiter:innen müssen in den nächsten fünf Jahren weitergebildet werden.
der Millennials und der Gen Z erwarten von ihren Arbeitgeber:innen, dass sie Lernmöglichkeiten anbieten.
Bereitstellen, Verwalten und Auswerten
aller Lernmaßnahmen mit nur einer digitalen Plattform.
Dank modernster Technologie bietet das cloudbasierte LMS von Sponge ein intuitives Benutzererlebnis und ermöglicht eine umfassende, sofortige Überprüfung der Lernleistung. Mit fortschrittlichen Speicher- und Analysetools für ein tieferes Verständnis und Funktionen wie Gesichtserkennung und digitale Signaturen für eine einfachere Verwaltung, bietet Sponge LMS die Möglichkeit, mit nur einem Klick jeden Teil Ihres Lernsystems zu verbessern.
Imperial College Healthcare NHS Trust
Führungs- und Handlungskompetenz.
Eine digitale Lösung für den Aufbau neuer Führungskräfte im Gesundheitswesen: Der Imperial College Healthcare NHS Trust und Sponge haben ein Schulungsprogramm für Verwaltungs- und Büroangestellte ("ACE") ins Leben gerufen, um wichtige Soft Skills wie Führung, Zeitmanagement und emotionale Intelligenz zu entwickeln.
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