Onboarding.
Eine Onboarding-Schulung ist in der Regel die beste Gelegenheit, neue MitarbeiterInnen zu begeistern. Doch in Zeiten der Remote-Arbeit ist das Onboarding nicht mehr so einfach wie früher. Will Ihr Unternehmen neue Mitarbeiter:innen an sich binden und motivieren, sollten seine Online-Einarbeitungsprogramme sowohl flexibel als auch motivierend sein.
Wir bei Sponge wissen, was Onboarding-Programme leisten müssen. Wir hören uns Ihre Bedürfnisse genau an und ermitteln, wie diese durch digitales Lernen erfüllt werden können. Dann erstellen wir passgenaue Online-Angebote, bei denen wir Videos, Animationen, Geschichten, Webinare, Spiele und sogar Virtual-Reality-Elemente einsetzen. Schließlich nutzen wir unser technisches und Projekt-Know-how, um Ihr Programm in beliebigem Umfang, in verschiedenen Sprachen und weltweit bereitzustellen, damit auch alle Mitarbeiter:innen perfekte Startbedingungen vorfinden – noch vor ihrem ersten Tag im Job.
Wie kann Sponge helfen?
Sponge bietet zahlreiche Produkte und Dienstleistungen, die Sie bei der Einarbeitung und dem Onboarding unterstützen.
Beratung
Wollen Sie wissen, wie Onboarding-Schulungen das Engagement steigern und neuen Mitarbeiter:innen den Start erleichtern können? Unsere Berater:innen haben die Antworten.
Maßgeschneiderte Onboarding-Erlebnisse
Sie wollen ein innovatives und lebhaftes Onboarding, das Ihre Mitarbeiter:innen sofort mitnimmt? Lassen Sie uns gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Lösung entwickeln.
Compliance und Onboarding am ersten Tag
Unsere Lernprogramme können im Rahmen des Onboarding die Grundlagen der Compliance vermitteln und den Mitarbeiter:innen helfen, Compliance in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Onboarding mit einem Lernmanagementsystem
Mit unserem benutzerfreundlichen LMS lassen sich Onboarding-Schulungen einfach verwalten und der Fortschritt verfolgen – oder wir können unsere Programme direkt in Ihr bestehendes LMS integrieren.
