Die größte unabhängige Hotelmarke Großbritanniens arbeitet seit 2020 mit Sponge zusammen, um die Einführung einer datengesteuerten Compliance-Lernstrategie zu unterstützen.
Der Anbieter von digitalem Schulungen erhielt zweimal Gold in der Kategorie "Best Advance in Compliance Training" und einmal Gold in der Kategorie "Best Advance in Custom Content".
Die Ankündigung spiegelt das Bestreben von Sponge wider, DE&I durch den Ausbau seines Jugendnetzwerks und seiner Talentpipeline voranzutreiben. Der Verifizierungsprozess für junge Menschen wird Sponge weiter auf die Wünsche, Bedürfnisse und Herausforderungen junger Menschen im Vereinigten Königreich ausrichten.
In unserem letzten Insights Report nach der Learning Technologies 2022 richten wir unsere Aufmerksamkeit auf die Welt der Finanz- und Unternehmensdienstleistungen. Nach einem Jahrzehnt der Expansion seit dem Crash von 2008 spürt die Branche den Druck der digitalen Disruptoren.
Im vierten von fünf Branchenberichten nach der Learning Technologies 2022 richten wir unsere Aufmerksamkeit auf den Technologiesektor. Nach einer enormen Expansion der Branche nach COVID 19 befasst sich dieser Blog mit den Auswirkungen der "Großen Resignation" und digitalen Qualifikationslücken, der Entwicklung einer Lernstrategie für Soft Skills und der Frage, warum eine robuste Datenanalyseplattform Ihre Lernstrategie vor dem Scheitern bewahren kann.
Unter L&D-Fachleuten mag das Metaverse wie eine Ablenkung von der Fülle der täglichen Prioritäten erscheinen, die sie zu bewältigen haben. Aber ist dies etwas, das L&D jetzt ernst nehmen sollte? Könnte es tatsächlich zu effektiveren und effizienteren Lernstrategien beitragen? Was kann L&D tun, um weiterzukommen?
Vom Verständnis, wie Erwachsene lernen, bis hin zur Erschließung von Trainingstechniken, die sich die Neurowissenschaften zunutze machen, zeigt das neue Handbuch von Sponge die Wissenschaft des richtigen Lernens für L&D-Führungskräfte, Manager und DesignpraktikerInnen.
In dieser Präsentation, die auf der Learning Technologies 2022 aufgezeichnet wurde, erörtert Zach Romain, Leiter der Abteilung Produktinnovation bei Sponge, das vierstufige Datenreife-Modell und die sechs Schritte, mit denen ein Unternehmen auf der Skala der Datenreife vorankommt.
In der Fortsetzung unserer Reihe von Branchenberichten nach Learning Technologies 2022 richten wir unser Augenmerk auf den Einzelhandel - eine Branche, in der es nach der Pandemie viel Potenzial gibt. Dieser Blog befasst sich mit den drei wichtigsten Erkenntnissen, die L&D-Fachleute im Einzelhandel berücksichtigen sollten, um den aktuellen Bedarf zu decken und zukünftigen Erfolg zu gewährleisten.
Willkommen zum ersten von fünf Branchenberichten, die sich mit den neuen Lerntechnologien befassen, die das Lernen am Arbeitsplatz verändern. Auf der Learning Technologies 2022 Conference wurde eine Vielzahl von Herausforderungen für L&D-Führungskräfte erörtert. Doch wie können wir diese Herausforderungen durchdringen und die wichtigsten branchenspezifischen Prioritäten identifizieren, um diese Herausforderungen zu meistern? Wir beginnen diese Serie mit einer Analyse der L&D-Landschaft in den Bereichen Pharma und Gesundheitswesen.
Die Welt hat sich verändert, und Sie müssen Ihre MitarbeiterInnen fortbilden - schnell. Lesen Sie, wie Sponge Sie auf dieser Reise unterstützen kann!
Haben Sie sich jemals gefragt, wie digitales Lernen in der realen Welt aussehen würde, wenn Sie die komplexen Erkenntnisse der Neurowissenschaften mit den Geheimnissen des lernenden Gehirns kombinieren würden?